Descrizione

La centralità del ruolo delle risorse umane in azienda come fattore determinante del successo della stessa, è maggiormente avvalorata dal momento storico in cui viviamo.

La pluralità di attori e competitor nel Mercato, deve portare le imprese a riflettere su come identificare, portare a bordo e trattenere i talenti, pena il deposizionamento e il mancato raggiungimento degli obiettivi e del consolidamento che ogni azienda auspica di raggiungere.

Ciò è particolarmente vero in un momento in cui il Mercato del Lavoro è arricchito dalle possibilità create dal digitale, in un contesto dinamico che spesso porta le aziende ad una vera e propria lotta per attrarre e trattenere i migliori talenti.

Quali strategie dovrebbero attuare le aziende per rendersi attrattive rispetto alle nuove generazioni di talenti altamente digitalizzati? Come valorizzarli? E di conseguenza, come i giovani dovrebbero oggi muoversi nei confronti di questo mercato

Analizzeremo insieme i fattori osservabili di valorizzazione delle risorse, con un affondo su:
riconoscimento per i risultati conseguiti e il lavoro svolto, opportunità di avanzamenti di carriera, lavoro sfidante, retribuzione competitiva, conciliazione vita lavoro, opportunità di formazione e sviluppo, autonomia sul lavoro, varietà del lavoro assegnato, aumenti salariali collegati alle prestazioni, reputazione aziendale di buon datore di lavoro e smartworking.

Relatrice

Jessica Montatore, Senior Recruiter Specialty ICT, Randstad Tecnologies Italia

L’evento è gratuito previa registrazione su Eventbrite